สมัครรับข้อมูลเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive บน iTunes หรือ PodcastOne
ด้วยข้อเสนอที่ซับซ้อนมากขึ้นและเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง พนักงานบริการสาธารณะกำลังคิดเกี่ยวกับการวางแผนทางการเงินมากกว่าที่เคยเป็นมาเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว สภาได้ลงมติงบประมาณซึ่งรวมถึงคำแนะนำในการประนีประนอมที่เรียกเก็บคณะกรรมการกำกับดูแลและปฏิรูปรัฐบาลในการพัฒนาข้อเสนอทางกฎหมายเพื่อลดการขาดดุลของรัฐบาลกลางโดย 32 พันล้านดอลลาร์ในช่วง 10 ปีผ่านการปฏิรูปเงินบำนาญข้าราชการ
ข้อเสนองบประมาณปี 2018 ของประธานาธิบดีมีคำแนะนำสำหรับ
การเปลี่ยนแปลงระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางที่คล้ายกัน หากไม่มีรายละเอียดมากกว่านี้เล็กน้อย
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ข้อเสนอจำนวนมากมีมาหลายปีแล้วหากไม่ใช่ทศวรรษ
การพูดคุยถึงข้อเสนอเหล่านี้ทำให้องค์กรต่างๆ เช่น Government Employees’ Benefit Association (GEBA) มีงานยุ่งกว่าที่เคย
Greg Klingler ผู้อำนวยการฝ่ายการบริหารความมั่งคั่งของ GEBA ได้ติดตามข้อเสนอการเกษียณอายุเหล่านี้และอื่นๆ มานานหลายปี เขามีคำแนะนำหลักสามประการที่พนักงานของรัฐบาลกลางควรพิจารณาเมื่อพวกเขาจัดการกับการเกษียณอายุและการดูแลสุขภาพ
วางแผนGEBA ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
เดิมทีก่อตั้งขึ้นเพื่อเป็นทรัพยากรสำหรับพนักงานของสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติ แต่งานของสมาคมได้เติบโตขึ้นเมื่อความต้องการของพนักงานของรัฐบาลกลางเปลี่ยนไป
สมาคมเพิ่งเปิดตัวแผนกบริหารความมั่งคั่ง เนื่องจากพนักงานของรัฐบาลกลางจำนวนมากขึ้นมีคำถามเกี่ยวกับการจัดการอนาคตทางการเงินของพวกเขา
“เมื่อสามทศวรรษที่แล้ว นักวางแผนทางการเงินมีงานไม่มากนักที่ต้องทำร่วมกับพนักงานของรัฐบาลกลาง” คลิงเลอร์กล่าว “พวกเขามีระบบการเกษียณอายุราชการ พวกเขามีเงินบำนาญจำนวนมากนี้โดยจ่ายให้ 80 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพร้อมการปรับค่าครองชีพที่ดี วันนี้มีการเปลี่ยนแปลงและพนักงานของรัฐบาลกลางควรคิดเกี่ยวกับแผนทางการเงินโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการเปลี่ยนแปลงโปรแกรม FERS ผ่านไป”
ข้อเสนอใหม่ที่เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางไม่ใช่เหตุผลเดียวที่พนักงานของรัฐบาลกลางควรพิจารณาวางแผนทางการเงิน Klingler กล่าว พนักงานของรัฐบาลกลางทำงานนานขึ้น และโดยทั่วไปแล้วชาวอเมริกันมีอายุยืนยาวขึ้น
ลูกค้าจำนวนมากที่มาที่ GEBA ทำงานห้าวัน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จนถึงช่วงปลายยุค 70 หรือต้นยุค 80 Klingler กล่าว พวกเขาได้ใช้เงินบำนาญของระบบการเกษียณอายุราชการ (CSRS) สูงสุดแล้ว และต้องการทราบวิธีการตัดสินใจที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ การเกษียณอายุ และประกันชีวิตและการดูแลระยะยาว
