ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงความพยายามในการปรับฐานและการปิดฐานของกระทรวงกลาโหมไม่ได้ทำให้เกิดความสั่นคลอนครั้งใหญ่ต่อบุคลากรของหน่วยงานระบบสารสนเทศกลาโหมอย่างที่หลายคนกังวลเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมื่อ DoD ตัดสินใจว่า DISA จะย้ายออกไปมากกว่า 40 ไมล์ไปยัง Fort Meade, Md. บางคนคิดว่าพนักงานส่วนใหญ่จาก 4,600 คนจะไม่ไปกับหน่วยงานนี้
“ผมคาดว่าพนักงานประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ยอมรับตำแหน่งที่ Ft.
มี้ดและประมาณร้อยละ 30 ไม่ทำ” แจ็ค เพนโคสเก ผู้อำนวยการฝ่ายกำลังคน บุคลากร และความปลอดภัยของ DISA กล่าว “บางส่วนถูกเผยแพร่ออกไปในช่วงเวลาหนึ่ง แต่ฉันคิดว่ามันเป็นการพรรณนาถึงเปอร์เซ็นต์ที่ถูกต้องทีเดียว”
เขากล่าวว่าอัตราการออกจากงานค่อนข้างสอดคล้องกันไม่ว่าจะมีหรือไม่มีBRAC
ร้อยละ 30 ที่ตัดสินใจไม่ย้ายไป Ft. Meade, Penkoske กล่าวว่าประมาณ 15 เปอร์เซ็นต์เกษียณและอีก 15 เปอร์เซ็นต์หางานกับหน่วยงานอื่น
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“ฉันไม่คิดว่าเราได้เห็นแนวโน้มในหมู่พนักงาน ไม่มีการหมุนเวียนที่มากขึ้นในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง” เขากล่าว “มันเป็นงานที่ค่อนข้างหลากหลาย เราพยายามอย่างแข็งขันเพื่อให้แน่ใจว่าเรามีบุคลากรที่เหมาะสมในทุกอาชีพที่มีความสำคัญต่อภารกิจ”
Penkoske กล่าวว่า DISA อาจเห็นพนักงานจำนวนมากลาออกในช่วง 3-6 เดือนข้างหน้า
หลังจากที่พนักงานทั้งหมดของหน่วยงานย้ายไปที่ Ft. มี้ดจนถึงขณะนี้มีการย้ายออกไปแล้วประมาณ 2,300 ตัว และอีก 2,300 ตัวจะย้ายภายในฤดูร้อนนี้ เขากล่าว
“อย่างน้อยเรากำลังวางแผนสำหรับความเป็นไปได้ที่พนักงานส่วนหนึ่งหลังจากขึ้นมาที่นี่แล้ว พวกเขาจะพบการเดินทางที่มากเกินไป” เขากล่าว “ดังนั้น หากไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า เราอาจมีการซื้อขายอีกรอบ ดังนั้นเราต้องพร้อมสำหรับสิ่งนั้น เรากำลังพยายามทำให้แน่ใจว่าความพยายามในการจ้างงานทั้งหมดที่เรามีอยู่ เราพร้อมที่จะดำเนินการในทันทีหากมีคนตัดสินใจทำเช่นนั้น”
คนงานกำลังเดินทางแต่ DISA กลับเห็นการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างออกไปในบุคลากรของตน
David Bullock ผู้บริหาร BRAC ของ DISA กล่าวว่าข้อมูลประชากรของที่อยู่อาศัยของพนักงานเปลี่ยนไปอย่างมาก
“เราเริ่มต้นเมื่อมีการประกาศ BRAC โดยมีพนักงานประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ในเวอร์จิเนีย และประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ในแมริแลนด์” Bullock กล่าว “ณ ตอนนี้ พนักงานที่อาศัยอยู่ในรัฐแมรี่แลนด์มีมากถึงไม่ถึง 50 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น ดังนั้น ระหว่างการจ้างงานใหม่ การเลิกจ้างที่เกิดขึ้น และคนที่เราจ้าง และพนักงานที่มีอยู่ซึ่งย้ายไปแมรี่แลนด์ เรากำลังเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในด้านข้อมูลประชากร เราคิดว่าจะใช้เวลาประมาณห้าปีกว่าที่พนักงานจะกลับเปอร์เซ็นต์ อาจใช้เวลาสองถึงสามปีเมื่อเราเห็นการพลิกกลับในเรื่องนี้”พนักงานของ DISA ประมาณ 15 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ใช้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงสิทธิของสถานีอย่างถาวรที่ DoD มอบให้กับคนงาน Penkoske กล่าว
Bullock เสริมว่า DISA ไม่เห็นจำนวนพนักงานที่ลดลงมากนัก และสำหรับผู้ที่ลาออก หน่วยงานได้ดำเนินการอย่างจริงจังในการจ้างพนักงานใหม่
DISA ไม่ได้เป็นเพียงผู้เดียวในการเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้านแรงงาน
ผู้ขายยังไม่รู้สึกถึงผลกระทบของ BRAC
ผู้รับเหมาที่สนับสนุน DISA และหน่วยงาน DoD อื่น ๆ ที่ย้ายไปที่ Fort Meade รวมถึงผู้ที่ย้ายไปที่ Fort Belvoir หรือ Bethesda Naval Medical Center ก็เห็นการเปลี่ยนแปลงในทีมงานของพวกเขาเช่นกัน
Credit : สล็อตออนไลน์
