เมื่อสิ้นปีงบประมาณ 2022 ใกล้เข้ามาและกำหนดเส้นตายในวันที่ 30 กันยายน สภาคองเกรสยังคงมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ต้องหลีกเลี่ยงในการลงมติต่อเนื่อง (CR) หรืออาจปิดรัฐบาลแม้ว่าสมาชิกสภานิติบัญญัติบางคนกล่าวว่า CR เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้อยู่แล้วแต่ก็มีองค์ประกอบสำคัญหลายอย่างในรายการสิ่งที่ต้องทำของสภาคองเกรสเมื่อสภาและวุฒิสภากลับจากช่วงปิดภาคเรียนในเดือนสิงหาคม
ตั๋วเงินจัดสรรจนถึงตอนนี้ สภาได้ผ่านร่างกฎหมายการใช้จ่าย 6 ฉบับจาก 12 ฉบับ
สำหรับปีงบประมาณ 2023 เมื่อวันที่ 20 กรกฎาคม วุฒิสภาพรรคเดโมแครตยังได้ออกร่างกฎหมายสำหรับร่างกฎหมายการจัดสรรเงินร่วม 12 ฉบับในวันที่ 28 กรกฎาคม
หากร่างกฎหมายใดใน 12 ฉบับไม่ผ่านสภาคองเกรสภายในสิ้นเดือนกันยายน ฝ่ายนิติบัญญัติมีแนวโน้มที่จะเสนอ CRสำหรับองค์ประกอบเหล่านั้น CRs เป็นเรื่องปกติ รัฐบาลกลางดำเนินการกับสิ่งเหล่านี้มาตลอด 46 ปีที่ผ่านมายกเว้นสามครั้งสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลรายงานเมื่อวันที่ 1 ส.ค.
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
สำหรับหน่วยงานรัฐบาลกลาง CR หมายถึงดำเนินการต่อในระดับเงินทุนเดิมจากปีงบประมาณที่แล้วเป็นการชั่วคราว สหภาพแรงงานของรัฐบาลกลาง เช่น National Treasury Employees Union กล่าวว่า CRs มีผลกระทบอย่างรุนแรงต่อการทำงานของหน่วยงานต่างๆ
“หน่วยงานรัฐบาลกลางจำนวนมากยังคงประสบปัญหาจากการ
ตัดงบประมาณเป็นเวลาหลายปีหรืองบประมาณที่คงที่ซึ่งทำให้การจ้างงานหยุดชะงักและส่งผลกระทบต่อความสามารถในการปฏิบัติภารกิจของพวกเขา” โทนี่ เรียดดอน ประธานแห่งชาติของ NTEU เขียนในอีเมลถึง Federal News Network
สภาได้ผ่านกฎหมายบริการทางการเงินปี 2566 และร่างกฎหมายการจัดสรรเงินของรัฐบาลทั่วไปแล้ว แต่ฉบับร่างวุฒิสภาของพรรคเดโมแครตยังคงอยู่ในร่างกฎหมาย ทั้งสภาและวุฒิสภาไม่ได้กล่าวถึงข้อเสนอการขึ้นค่าจ้างของรัฐบาลกลาง 4.6% ของทำเนียบขาวในร่างกฎหมายการใช้จ่าย ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสอดคล้องกับเปอร์เซ็นต์ทั่วทั้งกระดาน
อย่างไรก็ตาม NTEU กล่าวว่าจะยังคงผลักดันให้มีการขึ้นค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางในปีหน้า
“NTEU สนับสนุนการขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ย 5.1% สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางในปี 2023 ตามที่ระบุไว้ใน FAIR Act ” เรียดดอนเขียน “เนื่องจากความแตกต่างอย่างต่อเนื่องระหว่างเงินเดือนภาครัฐและภาคเอกชนและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น เราเชื่อว่าการขึ้นเงินเดือน 5.1% เป็นสิ่งที่รับประกันอย่างแน่นอน”
ในร่างกฎหมายการจัดสรรของพวกเขา วุฒิสภาพรรคเดโมแครตยังได้รวมการยกเลิกการหยุดจ่ายค่าจ้างสำหรับผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองระดับสูง ซึ่งเป็นบทบัญญัติที่ยังคงบังคับใช้มาอย่างน้อยตั้งแต่ปี 2014
พ.ร.บ.ป้องกันราชอาณาจักร และกำหนดการ ฉ
พระราชบัญญัติการอนุญาตการป้องกันประเทศสำหรับปีงบประมาณ 2023 ผ่านสภาเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคมซึ่งจะเหมาะสมประมาณ 840 พันล้านดอลลาร์ในการใช้จ่ายด้านการป้องกันประเทศ นอกจากนี้ยังรวมถึงบทบัญญัติหลายประการที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อแรงงานของรัฐบาลกลาง
ร่างกฎหมายดังกล่าวสอดคล้องกับคำขอขึ้นเงินเดือน 4.6% ของทำเนียบขาวสำหรับบุคลากรทางทหาร ซึ่งเป็นก้าวไปสู่การขึ้นเงินเดือนแบบเดียวกันสำหรับพลเรือน บทบัญญัติอื่นในกฎหมายจะกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์สำหรับผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางส่วนหนึ่งของ NDAA เวอร์ชันสภาซึ่งตัวแทน Gerry Connolly (D-Va.) แนะนำจะขัดขวางการกลับมาของตาราง F ซึ่งเป็นคำสั่งผู้บริหารในยุคทรัมป์ที่ถูกยกเลิกในขณะนี้ซึ่งจะทำให้ผู้ปฏิบัติงานตามประสงค์ประมาณ 50,000 คน ภาษาที่คล้ายกันเพื่อพยายามป้องกันตาราง F ยังรวมอยู่ในบริการทางการเงินของวุฒิสภาพรรคเดโมแครตและร่างกฎหมายจัดสรรของรัฐบาลทั่วไป
แม้ว่าฝ่ายนิติบัญญัติของพรรครีพับลิกันเสนอกฎหมายที่จะวางระเบียบที่คล้ายกับที่ตาราง F อนุญาตไว้ก่อนหน้านี้ Rep. Chip Roy (R-Texas) แนะนำกฎหมายเพื่อยกเลิก Merit Systems Protection Board ซึ่งเป็นหน่วยงานที่สร้างขึ้นเพื่อให้พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถอุทธรณ์การไล่ออกหรือการตอบโต้ในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ร่างกฎหมายดังกล่าวไม่น่าจะผ่านสภาคองเกรส โดยที่พรรครีพับลิกันในปัจจุบันเป็นชนกลุ่มน้อยในทั้งสองสภา
แนะนำ ufaslot888g
